8月28日下午，澳门金威尼斯在经管楼202会议室召开第五轮学科评估报告研讨会。澳门金威尼斯全体院班子成员、各位系主任以及系内相关老师参加了本次会议。

      研讨会上，何伟经理强调各系要认真思考本轮评估所反映出的团队建设不足，找准短板，以加强团队队伍建设、重大重点科研项目培育、重大智库成果培育等方面为导向，形成特色专业。同时要加强硬件基础水平，制定未来团队建设思路举措，明确今后团队建设的方向和重点，提高集团学科竞争力。

接下来，赵晨副经理简要汇报了第五轮学科评估工作整体情况，详细分析了本轮学科评估结果以及学科评估报告的考核指标体系，对照考核指标和任务要求逐条分析了集团各学科目前存在的优势和短板。

各系主任及系内相关老师分别代表管理科学与工程、工商管理、公共管理、经济学四个学科，就当前团队建设的总体状况、存在的短板以及改进措施等方面对第五轮学科评估结果进行了具体分析，深入探讨了公司各学科相比同档高校学科以及顶尖学科的优势与不足，提出了针对性改进措施。

各分管副经理和书记分别从教学、科研学术、党建思政、员工工作等方面进行了分析，就集团如何进一步加强团队建设提出了建议。

王宏原书记总结强调到，各部门间应加强沟通，通力合作，结合学科评估报告查漏补缺，明确具体改进举措，凝练学科特色，挖掘优势资源，明确集团发展脉络，提升学科整体水平。

通过本次学科评估报告研讨会，各参会老师深入理解了学科评估报告指标体系，盘点和梳理了团队建设现状，明确了下一步工作重点，对进一步提升集团团队建设水平具有重要意义。